-
Библиотека является самостоятельным структурным подразделением учреждения общего среднего образования.
-
Библиотека создаётся, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя учреждения общего среднего образования. Создание, реорганизация и ликвидация библиотеки осуществляется с соблюдением трудового законодательства, коллективного договора и уведомлением профсоюзного комитета.
-
Библиотека непосредственно подчиняется руководителю учреждения
общего среднего образования согласно утверждённой структуре управления учреждением общего среднего образования, сформированной руководителем самостоятельно.
-
Библиотека возглавляется заведующим библиотекой , который назначается на должности освобождается от занимаемой должности приказом руководителя учреждения общего среднего образования.
-
На должность заведующего библиотекой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
-
Библиотека в своей деятельности руководствуется:
6.1.уставом учреждения общего среднего образования ( Положением об учреждении общего среднего образования);
6.2.законодательными и нормативными правовыми актами в области библиотечного (библиографического) дела;
6.3 другими нормативно- методическими и руководящими материалами по организации библиотечного (библиографического) дела;
6.4. приказами и распоряжениями руководителя учреждения общего среднего образования ;
6.5. правилами внутреннего трудового распорядка;
6.6. коллективным договором;
6.7. настоящим Положением.
7.Основными показателями оценки деятельности библиотеки является решение поставленных перед библиотекой основных задач и выполнение возложенных на неё функций.
8. Ответственность за качественное и своевременное выполнение возложенных настоящим положением на библиотеку задач и функций в соответствии с действующим законодательством, полноту и правильность использования предоставленных прав несёт заведующий библиотекой.
9. Заведующий библиотекой несёт персональную ответственность за:
9.1. соблюдение действующего законодательства в процессе руководства библиотекой;
9.2. качественное и своевременное обслуживание пользователей библиотекой согласно их заявкам;
9.3. обеспечение учёта, эффективности использования и сохранности библиотечного фонда и его справочно-поискового аппарата;
9.4.правильное составление , достоверность и своевременность предоставления информации, относящейся к компетентности библиотеки;
9.5.своевременное и точное исполнение приказов и распоряжений руководителя учреждения общего среднего образования ;
9.6.обеспечение соблюдения правил и норм по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка подчинёнными работниками;
9.7. правильный подбор , расстановку , использование и деятельность подчинённых сотрудников;
9.8. качественное выполнение обязанностей подчинёнными работниками согласно должностным инструкциям, разовых поручений;
9.9. обеспечения соблюдения в библиотеке правил ведения делопроизводства ( в т.ч. своевременной подготовки дел для сдачи в архив);
9.10. своевременное представление и достоверность сведений о выполнении плана работы библиотеки;
9.11.сохранность собственности, закреплённой за библиотекой, и документации библиотеки;
9.12. материальный ущерб, причинённый учреждению общего среднего образования по его вине, в установленном порядке.
10.Степень ответственности других работников библиотеки устанавливается должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях, входящих в состав библиотеки ( в случае их наличия).
11. Основными задачами библиотеки являются:
11.1.организация своевременного и качественного обслуживания библиотекой учащихся и сотрудников учреждения общего среднего образования по их заявкам на необходимую литературу и информационные материалы;
11.2. создание библиотечного фонда , его справочно-поискового аппарата и обеспечение их сохранности;
11.3. пропаганда книг, исследовательской и методической работы библиотеки.
12.В соответствии с основными задачами на библиотеку возлагаются следующие функции:
12.1. разработка перспективных и текущих планов работы библиотеки в соответствии с типом(видом) учреждения общего среднего образования и перспективами его развития;
12.2. создание справочно- информационного фонда, его справочно-поискового аппарата;
12.3 обеспечение систематического пополнения фонда библиотеки и обеспечение его сохранности;
12.4.выявление и изучение потребностей и запросов читателей библиотеки с целью оказания им помощи в подборе литературы и необходимой информации;
12.5. выдача литературы по абонементу и в читальный зал;
12.6. обмен информацией по используемым тематическим направлениям, сбор, систематизация. Изучение и обобщение информационных материалов;
12.7. участие в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстрации фильмов и прочих мероприятиях по тематическим напрвлениям и по вопросам выполняемой работы;
12.8.ведение учёта эффективности использования в учреждении общего среднего образования необходимой литературы и других информационных материалов по тематическим направлениям;
12.9. организация учёта и подготовка установленной отчётности о работе библиотеки;
12.10. принятие мер по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами;
12.11.установление и поддержание связей с другими библиотеками, общественными организациями, зарубежными учреждениями и др.;
12.12.контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
13.Библиотека имеет право:
13.1. действовать от имени учреждения общего среднего образования во взаимоотношениях с другими организациями по специальным вопросам, относящимся к компетенции библиотеки;
13.2. проводить совещания, заседания, собрания по вопросам,относящимся к компетенции библиотеки;
13.3 участвовать в общем планировании учреждения общего среднего образования;
13.4. привлекать специалистов соответствующих структурных подразделений к выполнению возложенных на библиотеку функций в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя учреждения общего среднего образования;
13.5. требовать от структурных подразделений и пользователей библиотеки комплектной и своевременной сдачи литературы и других информационных материалов;
13.6. оказывать методические и консультационные услуги по вопросам, относящимся к компетенции библиотеки;
14. Заведующий библиотекой имеет право:
14.1.знакомиться с проектами решений руководства учреждения общего среднего образования по вопросам, относящимся к компетенции библиотеки;
14.2.вносить на рассмотрение руководства учреждения общего среднего образования предложения по совершенствованию деятельности (работы) библиотеки, учреждения общего среднего образования в целом в пределах своей компетенции;
14.3. подготавливать по поручению вышестоящего руководства проекты приказов руководителя учреждения общего среднего образования по вопросам относящимся к компетенции библиотеки, а также издавать распоряжения по библиотеке;
14.4. разрабатывать и утверждать в установленном порядке необходимые организационно-распорядительные документы библиотеки, относящиеся к её компетенции и в пределах своей компетенции;
14.5.подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
14.6.обеспечивать чистоту и благоустройство закреплённых за библиотекой помещений;
14.7. вести в установленном порядке переписку по вопросам, входящим в
компетенцию библиотеки, а также по другим вопросам, не требующим согласования с руководителем учреждения общего среднего образования;
14.8.требовать от руководства учреждения общего среднего образования оказания содействия в исполнении своих обязанностей и прав.
15. Заведующий библиотекой в установленном порядке выполняет возложенные на него обязанности как непосредственно, так и во взаимодействии с соответствующими руководителями и специалистами по вопросам выполняемой работы.
Заведующая библиотекой Л.В. Пыж